Puusepänteollisuus ry on alalla toimivien yritysten etujärjestö. Liittoon kuuluu merkittävä osa maamme huonekaluteollisuudesta, keittiökaluste-, tilauskaluste-, ikkuna- ja oviteollisuudesta. Liitossa on jäsenenä noin 70 yritystä, joiden palveluksessa on yhteensä noin 7 000 henkeä. Liitto on Elinkeinoelämän Keskusliiton jäsen. 

Työehtosopimukset

Liitto solmii puusepänteollisuutta koskevat valtakunnalliset työehtosopimukset sekä alan työntekijäjärjestön että toimihenkilöjärjestön kanssa. Koska työvoimakustannukset on suurin yksittäinen kustannuserä puusepänteollisuudessa, liitto pyrkii työehtosopimusratkaisuihin, jotka ovat sopusoinnussa jäsenyritysten kannattavuuden kanssa. Liitto myös valvoo työehtosopimusten noudattamista ja takaa työehtosopimuksilla jäsenyrityksilleen työrauhan.

Sopimusten ja työlainsäädännön tulkinta ja neuvonta

Liitto avustaa jäseniään työehtosopimuksiin ja työlainsäädäntöön liittyvissä kysymyksissä, neuvoo niiden oikeassa soveltamisessa ja toimii siten, että erimielisyydet työpaikoilla voidaan ratkaista sovinnollisesti. Tietyissä periaatteellisissa tapauksissa liitto voi avustaa jäseniään työriidoista johtuvissa oikeudenkäynneissä.

Palkkatilastot

Liiton jäsenet saavat kaksi kertaa vuodessa tiedot alan palkkakehityksestä, palkkauksen tasosta sekä eri palkkatekijöiden osuudesta työntekijöiden ansioon.

Kansainvälinen edunvalvonta

EU:n piirissä lisääntyy palkansaajien työehtoasioista ja työsuojelukysymyksistä neuvottelu ja sopiminen. Liitto edustaa suomalaisia puusepänteollisuuden työnantajia yhteistyössä EK:n kanssa Euroopan työnantajajärjestössä Business Europe :ssa.

Huonekalujaosto

Huonekalujaoston tavoitteena on edistää huonekaluja valmistavien yritysten toimintaedellytyksiä, ajaa alalla toimivien yritysten yhteisiä etuja ja toimia jäsenyritysten yhdyssiteenä.

Tiedottaminen

Puusepänteollisuus ry tiedottaa säännöllisesti jäsenilleen alan ajankohtaisista asioista erillisillä jäsenkirjeillä.